Российские компании планируют уменьшать оклады и вводить неполную занятость в 2026 году

01:48, 15.11.2025

Поделиться:

888   0

Российские компании планируют уменьшать оклады и вводить неполную занятость в 2026 году

Более трети российских компаний приготовились сокращать зарплаты и вводить частичную занятость в 2026 году.

Бизнес не ждёт улучшения состояния российской экономики в 2026 году и готовится оптимизировать расходы. В частности, 38% средних и крупных компаний собираются сократить фонд оплаты труда.

Треть предприятий (32%) намерены сделать это за счёт увольнений и автоматизации. Остальные надеются ограничиться урезанием премий, пересмотром структуры оплаты и переходом на частичную занятость.

Это показал опрос сервиса «Актион Финансы», результаты которого приводит Forbes.

Одновременно с этим 30% компаний планируют сократить расходы на обучение персонала, а 29% — на командировки.

Также почти половина организаций собирается урезать маркетинговые бюджеты.

От выпуска сувенирной продукции с логотипом откажутся 43% опрошенных предприятий, от участия в выставках и конференциях — 31%, от использования листовок и баннеров — 31%, а от рекламы — 26%.

Маркетинговые исследования сократят 29% предприятий. При этом лишь 10% компаний намерены урезать траты на продвижение и запуск новых продуктов.

Кроме того, половина компаний планирует сократить транспортные расходы за счёт оптимизации загрузки транспорта (39%), маршрутов (33%) и контроля за расходованием топлива.

Помимо этого, 22% компаний планируют снизить расходы на ремонт непроизводственных активов, а 18% — на аренду помещений.